Παράγοντες που επηρεάζουν την εφαρμογή της αυτό-οργάνωσης

dc.contributor.advisorMoustakis Vasilisen
dc.contributor.advisorΜουστακης Βασιληςel
dc.contributor.authorKourgiantaki Charikleiaen
dc.contributor.authorΚουργιαντακη Χαρικλειαel
dc.contributor.committeememberKontogiannis Thomasen
dc.contributor.committeememberΚοντογιαννης Θωμαςel
dc.contributor.committeememberBilalis Nikolaosen
dc.contributor.committeememberΜπιλαλης Νικολαοςel
dc.date.accessioned2024-10-31T16:06:37Z
dc.date.available2024-10-31T16:06:37Z
dc.date.issued2015
dc.date.submitted2015-02-20
dc.description.abstractΗ παρούσα εργασία αναφέρεται στους παράγοντες που επηρεάζουν την εφαρμογή της αυτό-οργάνωσης. Για το σκοπό αυτόν, αναλύεται η έννοια της αυτό-οργάνωσης, προσδιορίζονται τα κριτήρια χαρτογράφησης της διεθνούς εμπειρία σε θέματα αυτό-οργάνωσης, παρατίθενται εμπειρικά παραδείγματα αυτό-οργάνωσης, κωδικοποιούνται τα θετικά και αρνητικά αποτελέσματα από την εφαρμογή ή μη της αυτό-οργάνωσης και προτείνεται οδηγός εφαρμογής της αυτό-οργάνωσης. Ακόμη εξετάζονται περιπτώσεις υβριδικού συστήματος οργάνωσης με την συνύπαρξη ιεραρχικού συστήματος οργάνωσης και αυτό-οργάνωσης.el
dc.format.extent1,15 megabytesen
dc.identifier10.26233/heallink.tuc.24231
dc.identifier.citationΧαρίκλεια Κουργιαντάκη, "Παράγοντες που επηρεάζουν την εφαρμογή της αυτό-οργάνωσης", Μεταπτυχιακή Διατριβή, Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησης, Πολυτεχνείο Κρήτης, Χανιά, Ελλάς, 2015el
dc.identifier.citationCharikleia Kourgiantaki, "Factors which affect the implementation of self-management", Master Thesis, School of Production Engineering and Management, Technical University of Crete, Chania, Greece, 2015en
dc.identifier.urihttps://dspace.library.tuc.gr/handle/123456789/982
dc.language.isoel
dc.publisherΠολυτεχνείο Κρήτηςel
dc.publisherTechnical University of Creteen
dc.relation.replaces9101
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/en
dc.subjectAutogestion (Employee self-management)en
dc.subjectCodetermination, Workeren
dc.subjectConsultative managementen
dc.subjectEconomic democracyen
dc.subjectEmployee involvement in managementen
dc.subjectEmployee participation in managementen
dc.subjectEmployees' representation in managementen
dc.subjectIndustrial democracyen
dc.subjectLabor participation in managementen
dc.subjectParticipative managementen
dc.subjectParticipatory managementen
dc.subjectSelf-management by employeesen
dc.subjectWorker codeterminationen
dc.subjectWorker participation in managementen
dc.subjectWorker self-managementen
dc.subjectWorkers' controlen
dc.subjectWorkers' participation in managementen
dc.subjectWorkers' self-managementen
dc.subjectmanagement employee participationen
dc.subjectautogestion employee self managementen
dc.subjectcodetermination workeren
dc.subjectconsultative managementen
dc.subjecteconomic democracyen
dc.subjectemployee involvement in managementen
dc.subjectemployee participation in managementen
dc.subjectemployees representation in managementen
dc.subjectindustrial democracyen
dc.subjectlabor participation in managementen
dc.subjectparticipative managementen
dc.subjectparticipatory managementen
dc.subjectself management by employeesen
dc.subjectworker codeterminationen
dc.subjectworker participation in managementen
dc.subjectworker self managementen
dc.subjectworkers controlen
dc.subjectworkers participation in managementen
dc.subjectworkers self managementen
dc.titleΠαράγοντες που επηρεάζουν την εφαρμογή της αυτό-οργάνωσηςel
dc.titleFactors which affect the implementation of self-managementen
dc.typeΜεταπτυχιακή Διατριβήel
dc.typeMaster Thesisen
dcterms.mediatorTechnical University of Crete::School of Production Engineering and Managementen
dcterms.mediatorΠολυτεχνείο Κρήτης::Σχολή Μηχανικών Παραγωγής και Διοίκησηςel
dspace.entity.typePublication

Αρχεία

Πρωτότυπος φάκελος/πακέτο

Τώρα δείχνει 1 - 1 από 1
Δεν υπάρχει διαθέσιμη μικρογραφία
Ονομα:
Kourgiantaki_Charikleia_Msc_2015.pdf
Μέγεθος:
1.16 MB
Μορφότυπο:
Adobe Portable Document Format